Valve元従業員がCS:GO Source 2について語る「Source 2の移行作業は地獄のようなものでした。」

以前、Valveでソフトウェアエンジニアを務めたRichard Geldreichのツイートがコミュニティで話題になっています。

2020年、CS:GOに「Source 2 エンジン」が導入されると話題になりましたが、今年7月には2021年年末までに延期とValve News Networkが報じ、以降進展は無い状況となっています。

10年前、Valveでソフトウェアエンジニアを務めRichard Geldreichは、Source 2 エンジンの移行作業についてTwitterで「Source 2の重要な問題を1つお伝えします。当時、Valveは開発のために新鮮な視野を持った新しい人材を必要としていました。しかし、新入社員は会社の仕組みを理解できず、ボーナスインセンティブ報酬などについても誰も教えてくれませんでした。Source 1の開発者は会社の仕組み、ボーナスインセンティブ報酬など熟知していましたが、それは伝えららず、若い従業員にとって厄介で無意味な経験でした。」とツイート、Valveに長く務める開発者が新入社員とのボーナスの分配を減らすため、パワハラ的な圧力を受けたことを明かしています。

The old timers, the developers who built Source 1, knew *precisely* how the company worked, how to land a big bonus on envelop day, and how to get people fired. Newcomers would be dropped into this environment & expected to perform. It was a nasty/pointless experience for most.

— Richard Geldreich (@richgel999) January 1, 2021

また、自身の経験について「私が入社した時、Source 2の部門に配属されました。それは全身が血まみれにもかかわらず、サメの水槽に放り込まれるようなものです。私がその中で生き残れたことは、Portal 2(Source 2使用)の誰も修正できないバグを修正したからです。Source 2のプロジェクトでは私含む多くの人がゴミのような扱いを受けました。」と述べ、当時の開発環境について「社内で生き残ることはほとんど不可能である」と指摘しています。

On Source 2 I (and many others) were treated like trash. All the Source 1 projects treated me like gold because I was willing to fix and improve their rendering before their products shipped to real customers.

— Richard Geldreich (@richgel999) January 1, 2021

ツイートに締めくくりに、「10年前のSource 2の移行作業は地獄のようなものでした。私が知っている多くのプログラマーは後にチームを嫌って会社を退社しました。これは10年前の話であるため、今は時効だと思います。1つのポイントとして、巨額なボーナスは非常にTOXICな開発チームを作る可能性があります。長く務める開発者は新入社員を心理的に拷問することを楽しんでいたと思います。」とコメントを残し、現在のCS:GO Source 2移行作業の真偽は不明な一方で、10年前の移行作業ではこのような事件があったことを説明しています。

I think the old timers actually enjoyed psychologically torturing new hires for sport. It was that bad. Totally toxic.

— Richard Geldreich (@richgel999) January 1, 2021

上記のツイートは10年前の事件であるため、現在は社内で改善されている可能性が高いですが、Source 1からSource 2以降の作業は技術的問題のほか、開発チーム内部の問題がある可能性も高いとコミュニティでは議論となっています。

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